남도학숙 공고 제2017 – 9호


남도학숙 정규직 직원채용 공고

남도학숙은 광주광역시와 전라남도가 공동설립한 장학시설로 함께 근무할 정규직원을 다음과 같이 모집하니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

2017년  8월 11일

남도학숙 원장

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1. 채용계획

구 분

임용

직급

선발

인원

응 시 자 격

공개경쟁

4급

1명

◦ 관련분야 전문학사학위 이상 소지자로서 8급(상당)공무원 또는 관련분야에서 3년이상 근무한 경력이 있는 사람

관련분야 : 회계학과, 경영학과, 행정학과 및 동일계통학과

◦ 임용예정 직무관련 자격증을 소지하고 관련분야에서 3년이상 근무한 경력이 있는 사람

◦ 위의 각항과 동등한 자격이나 자질이 있다고 인정되는 사람

5급

1명

◦ 임용예정 직무관련 자격증을 소지한 사람

◦ 관련분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

◦ 임용예정 직무수행과 관련한 동등한 자격이나 자질이 있다고 인정되는 사람

‣ 최종 합격자는 시보기간(6개월) 종료 후 근무실적 평가결과에 따라 정규직 전환여부를 결정함(임용을 취소할 수 있음)


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2. 직무와 근무조건


 직무분야와 능력 

- 공통사항

․대학(원)생에 대한 생활지도 및 상담을 할 수 있는 사람

․문서 작성과 관리 등 사무행정업무를 수행할 수 있는 사람

․기타 대학생 생활지도·교육프로그램을 성실히 수행할 수 있는 사람



- 4급 : 재무‧회계, 인사‧행정업무를 수행할 수 있는 사람

- 5급 : 학생지원 관련 사무행정업무를 수행할 수 있는 사람

 직무내용, 직무지식 및 수행 태도 등은 직무설명 참고자료 참조.

 근무체제 등 복무와 보수 등은 남도학숙 제 규정에 따름.


3. 결격사유


남도학숙 인사규정 제20조




다음 각 호에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없습니다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인과 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이  끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6.「형법」제355조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한  사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람



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4. 시험방법 및 평가기준

구  분

1 차

2 차

3 차

비 고

시험방법

서류전형

경력평가

인·적성 및 직무능력평가 

실무능력평가

면접평가


배점비율(%)

서류심사

10

30

20

40



가. 서류전형 평가기준

○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 직무경력 및 경험, 담당예정 직무와의 연관성 등 자격이 정해진 기준에 적합한지 등 심사.

- 재무·회계, 예산결산업무 경력자 우대

- 인사 및 기획 등 사무행정 업무 경력자 우대


나. 인·적성검사 및 실무능력 평가시험

성격이나 행동 유형 등을 판단, 조직구성원으로서 적합성 및 사고력 등 평가

 실제 업무의 원활한 수행을 위해 문서 작성능력 및 엑셀 활용능력 등 평가

다. 가산점 대상

「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」에 따른 대상자,국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인, 북한 이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민, 국민기초생활 보장법에 따른 기초생활 수급자


라. 면접시험 평가기준

해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정하며, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․추진력 및 발전가능성 등을 종합적으로 평가



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5. 전형일정

구 분

일 정

비 고

원서접수

2017. 8. 16(수) ~ 8. 25(금)


1차 서류전형 합격자발표

2017. 8. 30(수)

합격자 개별통보

2차 인·적성 검사 및 실무능력평가

2017. 9. 1(금)

3차 면접전형

2017. 9. 8(금)

최종합격자 발표

2017. 9. 13(수)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 


6. 관련서류 제출


가. 제출서류

 입사지원서 (소정양식을 다운받아 반드시 자필로 작성)

 자기소개서 (소정양식을 다운받아 반드시 자필로 작성)

 최종학력 증명서 (해당자에 한함)

- 관련분야 학과가 불분명할 경우 동일계통학과 증명서 추가 제출

 경력(재직) 증명서 (직무이력 포함)

 교육 또는 경험, 활동증명서 (해당자에 한함)

자격증 사본 (해당자에 한함)

 5·18 민주유공자 대상자 증명서, 취업지원대상자 증명서, 장애인 등록증 또는장애인 증명서 사본, 북한 이탈주민 등록확인서, 국민기초생활수급자 증명서 (해당자에 한함)

 개인정보 제공 및 이용 동의서 (소정양식)


나. 접수방법

 우편접수 또는 방문접수만 인정함

- 서울특별시 동작구 여의대방로44길 46 남도학숙 행정지원팀(우편번호 06944)

※ 입사지원서는 남도학숙 홈페이지(http://www.ndhs.or.kr) 공지사항에서 다운로드 할 수 있음 

 우편접수의 경우 2017. 8. 25(금) 18:00 도착분까지 인정함


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6. 기타 유의사항


 경력(재직) 증명서는 반드시 직무이력이 포함되어야 하며, 직무이력이 없는 증명서는 경력을 인정하지 않습니다. 

 채용관련 서류는 최근 1개월 이내 또는 법에서 정한 유효기간 내의 서류만 인정합니다.

입사지원서의 제출서류가 허위로 작성되거나 「남도학숙 인사규정」에 의한 채용결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.

접수된 채용관련 서류는 서면으로 반환 신청할 수 있으며 채용여부가 확정된 날부터 14일 이내에 반환해 드립니다.

 입사지원 서류 제출시 팩스, 이메일 및 인터넷 접수는 인정하지 않습니다. 

입사지원서상의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임입니다.

 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 사람 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

기타 채용에 관한 사항은 행정지원팀 ☏(02)820-3208로 문의하시기 바랍니다.


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【양식 1】


입사지원서  (※반드시 자필로 작성)

1. 인적사항

지원구분

4급 (    ),  5급 (    )

접수번호


성명

(한글)

현주소


연락처

(본인휴대폰)

전자우편


(비상연락처)

가점항목



2. 교육사항   * 지원직무 관련 전공 또는 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.

교육구분

전공 또는 과목명 및 교육과정

교육시간

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

(※칸이 부족할 경우 다음 칸을 생성 활용)



직무관련 주요내용



3. 자격사항     * 지원직무 관련 국가기술/전문자격을 기입해 주십시오.

자격증명

발 급 기 관

취득일자

자격증명

발 급 기 관

취득일자





(※칸이 부족할 경우 다음 칸을 생성 활용)


4. 경험 혹은 경력사항    * 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.

구  분

소속조직

역할

활동기간

활동내용

□ 경험 □ 경력

(※칸이 부족할

경우 다음 칸을

생성 활용)


직무관련 주요내용

(*직무경력, 직무경험(동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부) 등 주요 활동을 서술하여 주십시오)

※ 2, 3, 4항은 관련 증빙서류 제출자만 기록할 수 있습니다.


위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인) 






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【양식 2】



자기소개서  (※반드시 자필로 작성)

1. 남도학숙에 지원한 동기와 귀하를 채용해야하는 이유를 기술하시오.


2. 남도학숙의 업무와 관련 본인이 보유한 역량을 기술하시오.


3. 본인의 직장경력 중 조직의 발전을 위하여 공헌하였거나 문제를 해결한 경험이 있으면 기술하시오.


4. 삶의 과정에서 최근 5년 내에 본인이 직면했던 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.


5. 직무수행 과정 중 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.


6. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.


※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익이 있음)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)






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【양식 3】


개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

사진부착

(3.5cm × 4.5cm)

최근 6개월 이내

성    명


생년월일

연도(나이) 미기재, 월일만 기재

주    소


연 락 처

(휴대전화)


수집하는

개인정보 항목

성명, 주민등록번호, 주소, 연락처,

자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목

개인정보의

수집 및 이용목적

채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인

개인정보의

보유 및 이용기간

채용 관련 목적을 달성할 경우 파기

개인정보 제공

동의 거부 권리 및

동의 거부에 따른

불이익 내용

▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다.

▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다.

▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.

▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) 

□ 동의함      □ 동의하지 않음

년    월     일


성   명 :                (서명)





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【양식 4】


동일계통학과 증명서

주    소


성    명

(한   자)


(            )

생년월일


학    력

대학교      대학(학부)      학과              년도 졸업

대학교      대학원         학과(      전공)   년도 졸업


위 사람은 우리 대학‧대학교(대학원)의 ○○○○학과를 졸업한 자로서동 학과는 남도학숙 직원 모집 공고(20  .  .  .)에 게재된 ○○○○학과와 동일계통의 학과임을 증명합니다.


※ 학교연락처 :  담당자 ○○○(☏   -   -    )



20   년    월    일



담당자 (직)               성 명            (날인) 


○ ○ 대학교  ○ ○대학장(직인날인)

남도학숙 원장 귀하


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【참고자료 1】


직무설명서

[채용분야 : 4급]

주요사업

○ 광주․전남 출신 수도권 소재 대학생을 위한 숙식제공 등 수학에 따른 편의 제공

○ 입사학생의 생활지도 및 면학 분위기 조성 사업

○ 그 밖에 입사생 복지를 위한 사업

직무내용

○ 설립 조례에 근거한 기관경영, 정책 개발‧평가, 사업 기획과 운영

○ 미래의 경영활동을 계량화하여 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며 통제

○ 조직의 목표 달성을 위한 인적자원의 효율적 관리, 직무분석을 통한 채용, 배치, 육성, 평가, 보상 승진, 퇴직 등 제반사항 담당

○ 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에 요청하거나 필요한 업무 지원 관리

전형방법

○ 서류심사 → 인적성 및 직무능력, 실무능력평가 → 면접 → 시보임용 → 정규직 전환

필요자격

○ 학력사항 : 공고문 참조

○ 응시연령 : 제한없음

○ 관련전공 : 공고문 참조

○ 결격사유 : 공고문 참조

필요지식

○ 경영관련 정보 수집 능력, 정책 기획 개발 실무 능력, 기획서 작성 능력

○ 지방자치단체, 지방공기업 예산 운영 및 관리규정/지침에 대한 이해, 예산수립절차, 회계관련 지식, 계정과목 분류 및 정의에 대한 지식, 결산에 대한 기본개념, 정부정책 및 법규동향 등

○ 인사규정, 근로기준법, 노동법, 채용기법, 평가제도, 사회보험 관련 법 등

○ 문서기안 능력, 의사표현 능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용능력, 업무용소프트웨어 활용능력, 사무기기 사용 기술, 업무처리 능력, 업무결과 확인 능력, 문서작성 기술, 사무기기 활용 능력, 인트라넷 사용 기술

직    무

수행태도

○ 예산 편성기준 준수 의지, 예산의 효율적 집행을 위한 관리자적 자세, 타부서와의 협업적 태도, 적극적 태도, 분석적 태도, 전략적 사고, 조직윤리에 의해 예산을 운영하는 태도

○ 포괄적 시각, 거시적 시각, 객관적 태도, 개방적 의사소통, 사교적 태도, 문제 의식, 균형감각, 내부네트워킹, 원칙을 준수하는 태도, 서비스 마인드

○ 책임의식‧주인의식, 목표지향적 사고, 긍정적이고 미래지향적인 자세, 부서 간 의사소통을 원활하게 진행하려는 문제해결을 위한 적극적인 태도 자세, 공정한 업무수행 노력, 보안‧윤리의식 및 법률 준수

직    업

기초능력

○ 조직원 자세와 직업윤리, 대인관계능력, 조직이해능력, 의사소통능력, 수리능력, 정보능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 자기개발능력

참고사이트

○ www.ndhs.or.kr


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【참고자료 2】


직무설명서

[채용분야 : 5급]

주요사업

○ 광주․전남 출신 수도권 소재 대학생을 위한 숙식제공 등 수학에 따른 편의 제공

○ 입사학생의 생활지도 및 면학 분위기 조성 사업

○ 그 밖에 입사생 복지를 위한 사업

직무내용

○ 입사학생 생활지도, 상담, 장학지원, 입사생 복지 및 진로설정을 위한 사업 기획‧운영‧평가 등 학생 관리 전반

○ 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에 요청하거나 필요한 업무 지원 관리

전형방법

○ 서류심사 → 인적성 및 직무능력, 실무능력평가 → 면접 → 시보임용 → 정규직 전환

필요자격

○ 학력사항 : 무관

○ 응시연령 : 제한없음

○ 관련전공 : 무관

○ 결격사유 : 공고문 참조

필요지식

○ 교육훈련 과정 개발‧운영‧평가 능력, 대학생 진로관련 강점과 약점 파악능력, 관련 정책 동향 및 사례분석 능력

○ 예산 편성 및 집행에 대한 이해, 공문서 작성에 관한 지식

○ 문서기안 능력, 의사표현 능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용능력, 업무용소프트웨어 활용능력, 사무기기 사용 기술, 업무처리 능력, 업무결과 확인 능력, 문서작성 기술, 사무기기 활용 능력, 인트라넷 사용 기술

직    무

수행태도

○ 대학생을 편견없이 바라보려는 긍정적인 태도, 대학생에 대한 존중과 배려, 내담자에게 친절하고 온화한 자세, 집단원들을 이해하려는 태도, 적극적인 업무추진 자세

○ 책임의식‧주인의식, 목표지향적 사고, 긍정적이고 미래지향적인 자세, 부서 간 의사소통을 원활하게 진행하려는 문제해결을 위한 적극적인 태도 자세, 공정한 업무수행 노력, 보안‧윤리의식 및 법률 준수

직    업

기초능력

○ 조직원 자세와 직업윤리, 대인관계능력, 조직이해능력, 의사소통능력, 수리능력, 정보능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 자기개발능력

참고사이트

○ www.ndhs.or.kr




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