금천구시설관리공단 공고 제2020-7호


[2020년 1회] 금천구 시설관리공단 직원 공개채용 공고


서울특별시 금천구 시설관리공단에서는 지역주민에게 봉사하고 지역사회 발전을 위하여 성실하게 근무할 도전적이고 패기 넘치는 직원을 공개 모집합니다.

서울특별시 금천구 시설관리공단은 블라인드 채용 시행에 따라 

모든 채용 전형을 블라인드 방식으로 진행하며 

지원서 접수 시 성별, 출신지, 사진 등의 정보를 요구하지 않습니다.


2020년  3월  3일

서울특별시 금천구 시설관리공단 인사위원회 위원장 

관인생략


1. 채용예정인원

구 분

직  종

채용

분야

직급

채용

예정

인원

응시자격 기준

합    계

9급

4명


공개

경쟁

일반직

사무

행정

9급

4명

‣ 공단의 경영, 회계 및 사무행정 업무 및 고객관리 업무 수행에 필요한 지식, 기술 등 역량 소유자

‣ 지방공기업 회계 및 결산 업무 가능자

‣ (필수)전산회계(1, 2급) 또는 전산세무(1, 2급) 자격증 소지자

※ 해당 자격 1개 이상 자격 소지자에 한해 응시 가능

‣ (우대) 해당 채용 분야 경력자

※ 채용 분야의 구체적인 직무내용은 별첨의 직무기술서 참조


- 1 -

2. 지원자격(공통사항)

구  분

자 격 기 준

응시연령

‣ 공고일 현재 만 19세 이상인 자(※ 만 60세 정년에 해당하지 않는 자)

거주지

‣ 거주지 제한 없음

병  역 

‣ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

(단, 최종합격자 발표일 전일까지 전역이 가능한 경우 자격 유효함)

필수사항

‣ 채용 후 즉시 근무가 가능한 자

‣ 공단 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 자

‣ 「부패방지 및 국민권익위워회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 제외

‣ 블라인드 채용기준(성별, 신체조건, 용모, 학력, 연령, 출신지(주소), 가족사항 등 기재 불가)을 준수하여 입사지원서 작성

※ 공단 인사규정 제8조(결격사유)

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 피성년후견인 또는 피한정후견인

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

10. 국가공무원법・지방공무원법 및 서울특별시금천구시설관리공단 인사규정에서 정한 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

11. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자


3. 공단에서 인정하는 자격증 기준

구    분

자격증 종류

필     수

자     격

‣ 전산회계 1, 2급 / ‣ 전산세무 1, 2급 

※ 각 해당 분야 자격증 중 최소 1개 이상 필수 소지자에 한해 응시 가능

※ 자격사항에 대한 평가는 자격증 종류에 따라 차등 부여

 전산회계 1, 2급(10점) / 전산세무 1, 2급(20점)

※ 필수 자격증 소지자 중 1개 이상 자격증 소시자 우대

 전산회계(1, 2급 중 1개) 자격증 외 전산세무(1, 2급 중 1개) ➠ 2개 인정

 동일 종류 자격증이면서 급수만 다른 2개 자격증 제출 ➠ 1개만 인정

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4. 우대사항(가점)

구   분

적    용

전형단계

부과점수

법정

‣ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 

‣ 「독립유공자예우에 관한 법률」 

‣ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 

‣ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」

‣ 「5.18민주유공자에 관한 법률」 

‣ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」


등 상기 취업지원의 적용을 받는 자

서류전형, 

면접전형

전형단계 만점의 

각 10% 또는 각 5%

※ 가점비율(5~10%)은 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에 확인 후 증빙서류 제출

우대

‣ 장애인

‣ 기초생활수급자(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)

-> 저소득층의 범위 : 「국민기초생활보장법」 제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의해 보호를 받는 한부모가족 세대주

「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 (결혼이민자, 그 배우자, 20세이상의 다문화가족 자녀)

‣ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민

서류전형

10점

(각 우대사항 중 1가지만 적용)

「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(공고일 기준 34세 이하) 해당자

서류전형

10점

 해당 직무의 경력자 우대

서류전형

20점 이내


5. 급   여

① 우리 공단 연봉제 규정에 따름

구   분

9급

기본연봉

22,386천원 ~

※ 위 연봉은 기본급 금액으로 참고사항이며, 임용자의 경력에 따라 기본연봉 최종 결정

※ 연봉 산정 시 관련 직무 경력은 객관적으로 인정 가능할 경우 반영하여 연봉 반영

② 채용조건 : 수습 3개월 임용 후 근무평가에 따라 최종 임용 여부 결정하며, 수습기간 중 보수 감액은 없음

③ 담당업무 : 모집분야에 따른 업무를 수행하게 되나, 필요 시 공단 인사운영, 인력수급계획을 고려하여 유사직무를 수행할 수 있으며, 임용 후 공단 규정에 따라 전환배치가 가능함


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6. 채용일정

구 분

기  간    및    방  법

채용공고

 기 간 : 2020. 3. 3.(화) ~ 3. 13.(금), 15일간

원서접수

 접수기간 : 2020. 3. 9.(월) 09:00 ~ 3. 13.(금) 18:00까지 

 접수방법 

- 이메일(gfmc_insa1@gfmc.kr) 접수

- 방문 접수(대리인 접수 가능), 등기우편접수(접수일 도착분에 한함)

  ※ 입사지원서, 직무능력소개서, 자기소개서, 개인정보수집이용 동의서 양식은 우리공단 

홈페이지 및 지방공기업 경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr)에서 다운로드하여 작성

접 수 처 : 금천구 시설관리공단 본부 3층 경영기획팀【서울 금천구 시흥대로 37길 18 】

1차 서류전형

합격자 발표

발 표 일 : 2020. 3. 20.(금) 【예정】

발표방법 : 채용접수시스템,(gfmc.brms.kr) 공단 홈페이지 및 

지방공기업 경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr)

인적성검사

 시험일시 : 2020. 3. 25.(수) 09:00~22:00 【예정】

 시험방법 : 해당 일시에 온라인 사이트에 접속하여 진행 

2차 인적성검사

합격자 발표

발 표 일 : 2020. 3. 31.(화) 【예정】

발표방법 : 공단 홈페이지 및 지방공기업 경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr)

면접시험

일    시 : 2020. 4. 7.(화) 【예정】

 장    소 : 공단 본부 1층 회의실

최 종

합격자 발표

 발 표 일 : 2020. 4. 10.(금)【예정】

 발표방법 :공단 홈페이지, 지방공기업 경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr) 및

합격자 개별 통지

임용후보자

등록

기  간 : 2020. 4. 14.(화) ~ 4. 17.(금) 

결격조회

 기  간 : 2020. 4. 20.(월) ~ 4. 23.(목) 

수습임용

 2020. 5. 1.(금)

※ 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 

7. 제출서류 

구 비 서 류

 입사지원서, 자기소개서 각 1부. (붙임 소정양식)

 개인정보 수집・이용 동의서 1부.

 가산점 및 우대사항(취업보호・지원대상자) 증명서 1부. (해당자에 한함)


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8. 평가기준

구   분

내    용

(1차) 

서 류

전 형

선발

기준

 서류전형 심사기준표에 의거 응시자의 자격, 경력 등 정해진 응시자격기준에 적합한지 등을 100점 만점으로 평정하여 고득점자 순으로 선발예정인원의 5배수의 합격자를 결정하고, 동점자에 대해서는 전원 합격 처리하여 인적성 검사 실시

기타

사항

 허위작성 및 작성오류 주의

(교육사항) 교육과목 및 학점 또는 시간을 정확히 기재

주1) 경영, 행정, 경제 및 회계 관련 교과목 이수 기재

주2)직업교육의 경우에 해당 교육과정을 기재하면 안되고, 교육과정 내 채용 직무 관련 교과목 및 이수 시간을 작성하고 추후 증빙해야 함.

주3) 자격증 취득을 위한 교육은 인정하지 않음. 

(경력사항)해당 경력사항과 증빙서류의 경력기간이 동일해야 하며, 해당 직무(경영, 행정, 회계 등 사무행정) 경력만 인정되므로 추후 경력 관련 서류 제출 시 증빙 가능해야 함.

(2차) 

인적성 검  사

선발

기준

해당 검사 결과는 적격, 부적격만 판단

단, 인적성 검사 결과 응답신뢰도, 허위반응 등 문제가 있는 응시자 및 인성평가 결과의 결핍 요인 보유 응시자는 제외하고 전원 적격자로 선발

 직무능력검사 결과 평균 이하의 경우 부적격으로 판단

(3차) 

면 접

전 형

선발

기준

2차 인적성 검사 합격자를 대상으로 면접시험 평정표에 의해 심사

각 위원별 점수를 산술평균한 점수 중 80점 이상인 자를 대상으로 고득점자 순으로 합격자와 예비 합격자를 결정하며, 평가의 공정성을 위해 위원별 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술평균한 점수로 결정하고 소수점을 둘째자리까지 표시하고 나머지는 절사


9. 유의사항

가. 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 공고일 이전 취득한 사항이어야 하며, 채용분야에 관련이 있는 경우에 한하여 작성합니다.

나. 입사지원서에 작성된 내용에 따라 응시자격을 갖추었는지에 대한 서류심사가 이루어지므로 응시자는 응시원서에 내용을 정확히 기재하여 주십시오. 

다. 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은  일체 응시자의 책임으로 합니다.

라. 우리 공단 채용자격 및 요건 등에 적합한 인원이 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

마. 임용 후보자 등록 후 채용대상자의 신체검사 및 결격조회에서 문제 발생 시 임용이 취소 될 수 있습니다.

바. 임용 이후라도 응시 서류가 허위임이 발견될 경우에는 임용 취소 또는 근로계약

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이 해지 될 수 있습니다. 

사. 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 즉시 합격이 취소되며, 향후 5년간 금천구시설관리공단 채용시험에 응시할 수 없습니다.

아. 개인의 역량과 공단 인사운영 방침에 따라 입사 시와 다른 보직으로 인사발령 받을 수 있으며, 주말근무 및 주․야간 교대근무가 가능한 자이어야 합니다. 

자. 취업보호(지원)대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및

지방보훈청 등(국가보훈처 ☏ 1577-0606)에 확인하여야 합니다.

차. 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 불합격자 채용서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지만 본인에 한하여 반환신청이 가능하며 반환청구 기간 이후에는 불합격자의 채용서류 일체를 파기함을 알려드립니다. 다만 온라인(이메일)을 통해 제출하신 서류는 채용기간 이후에 파기하므로 반환되지 않습니다.

카. 채용 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 5일 이내 첨부된 양식을 작성하여 gfmc_insa1@gfmc.kr로 제출바랍니다.

타. 기타 문의사항은 공단 경영기획팀(☎ 070-4633-3138)으로 문의 바랍니다.

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