2021년 공무원연금공단 신입직원 채용공고 |
공무원연금공단의 새로운 미래를 함께 열어나갈 열정과 역량있는 인재를 모집합니다. |
1 |
|
채용규모 및 응시자격 |
(단위 : 명)
모집전형 |
계 |
일 반 |
보 훈 |
장 애 |
|
5 급 |
사 무 |
14 |
9 |
3 |
2 |
건 축 |
2 |
2 |
- |
- |
|
전 산 |
3 |
3 |
- |
- |
|
소 계 |
19 |
14 |
3 |
2 |
|
7급(사무) |
3 |
3 |
- |
- |
|
계 |
22 |
17 |
3 |
2 |
【별첨1】 모집전형별 직무기술서 참조
❍고용형태 : 정규직(시보 6개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정규 임용)
❍근무장소 : 본사(제주) 및 전국 각 지부
❍보 수: 공단 규정에 따름(신규직원 초임은 알리오 공시자료 참고)
- 1 -
구 분 |
응 시 자 격 |
|
공통사항 |
∘ 우리공단 인사규정에 의한 임용결격 사유가 없는 자【별첨2】 ∘ 성별 및 연령 제한 없음(공단 정년 만 60세 이상자는 제외) ∘ 남성의 경우 병역필 또는 면제자(7급 지원자는 무관, 군복무 중인 경우 임용일 전 전역 가능자) ∘ 합격 후 즉시 근무가 가능한 자(임용유예 불가) |
|
5급 |
사무(일반) 건 축 전 산 |
∘ 학력 및 전공 제한 없음 |
사 무 (보 훈) |
∘ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 등에 해당하는 취업지원대상자 ∘ 학력 및 전공 제한 없음 |
|
사 무 (장 애) |
∘ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인 ∘ 학력 및 전공 제한 없음 |
|
7급 |
사 무 |
∘’21.1.1.이후 고등학교 졸업자(’22. 2월 졸업예정자 및 대학 중퇴자 포함) ∘ 내신 평균 2.0등급 이내 자로서 특성화고, 마이스터고 학교장 추천서를 받은 자(학교당 5명 이내) * 최종학력이 (전문)대졸이상 또는 재적 중(재학생, 휴학생, 졸업예정자, 졸업유예자, 수료자 등) 지원 불가 * 고졸자격과 관련하여 허위학력 사후 적발시 합격 또는 임용 취소 【별첨3】 학교장 추천서 및 내신등급 확인서 |
- 2 -
2 |
|
입사지원서 접수 |
<블라인드 채용 안내> · 우리 공단은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 입사지원서 상 사진, 학교명, 연령, 성별, 출신지, 신체조건, 가족관계를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. · 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(연령, 학교명, 가족관계, 성별 등)과 관련된 내용을 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다. · 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 심사위원에게 제공되지 않습니다. |
❍채용홈페이지 온라인 접수 외 우편, 방문, 이메일등의 다른 접수방법은 인정하지 않음
❍접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기 바라며 접수마감 시간[9.27.(월) 17:00]까지 작성을 종료하고 최종 제출하여 정상적으로 접수번호를 부여받은 경우에만 유효함
❍ 모집전형별 중복지원이 불가하며, 중복지원시 일괄 불합격 처리됨
❍블라인드 채용 위배(성별, 학력, 학교명, 출신지 등), 입사지원서 불성실기재,허위기재 및 기재오류, 증빙서류 미제출로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 허위·위조된 증빙서류를 제출할 경우 합격 취소함
❍증빙서류 제출은 필기시험 합격자를 대상으로 하며, 제출방법은 추후 공지함
- 3 -
3 |
|
전형절차 |
|
❍평가기준 : 자격, 교육, 외국어 등 NCS 기반 능력평가
❍평가방법 【별첨4】서류전형 평가항목별 세부사항 참조
- 정량평가(100%) : 5급(자격사항, 외국어능력, 교육사항), 7급(자격사항, 학업성적)
구 분 |
계 |
정량평가(100점) |
우 대 사 항 |
|||
자 격 사 항 |
외국어 능 력 |
학 업 성 적 |
교 육 사 항 |
|||
5급 |
110점 |
40점 |
30점 |
- |
30점 |
최대10점 |
7급 |
110점 |
50점 |
- |
50점 |
- |
최대10점 |
* 외국어능력은 TOEIC, New TEPS, TOEFL(IBT)에 한해 인정하며, 청각장애인(기존 2,3급)은 청해성적을 제외한 환산기준에 따라 평가
- 자기소개서는 적·부 심사* 후 적합자에 한해 서류전형 실시
※ 아래 불성실 기재의 경우 서류전형 정량평가 결과에 관계없이 불합격 처리 ➀ 기재내용이 없거나 특정문자만 반복하여 기재, ➁질문에 대해 전혀 상관없는 내용 작성, ➂허용글자수의 30% 미만 기재, ➃기관명 오류, ➄표절률 30% 이상 |
❍선발인원 : 채용예정인원의 50배수
- 정량평가 고득점자(우대사항 포함) 순으로 선발, 공단 우수 체험형 청년인턴 서류전형 면제자는 선발인원(50배수)에서 제외
- 동점자 처리
·(5급)취업지원대상자, 비수도권인재(제주→제주이외), 서류점수 중 자격사항, 외국어 능력, 교육사항 고득점자 순
·(7급)취업지원대상자, 비수도권인재(제주→제주이외), 서류점수 중 자격사항, 학업성적 고득점자 순
※ 동점자 처리기준에도 불구하고 동점자 발생시 동점자 전원 합격
- 4 -
❍대 상 : 서류전형 합격자
❍시험과목 : (5급)직업기초능력평가 60%, 전문지식 40%
(7급)직업기초능력평가 100%
❍인성검사
- (대상·방법) 5급, 7급 필기시험 대상자 / 필기시험 당일 인성 검사 실시
- (활용) 인성검사 부적격자는 필기시험 결과에 상관없이 불합격
구 분 |
시 험 과 목 |
문항수 |
|
직업기초능력 (5급, 7급) |
∘ 직무유형에 따른 행동역량 평가 * 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 정보능력 |
60문항 |
|
전문지식 (5급) |
사 무 |
(일반/보훈/장애 전형 공통) ①경영‧경제학 ②행정‧법학 ③인문‧사회 ④통계 중 택일 |
40문항 |
건 축 |
∘ 건축학 |
||
전 산 |
∘ 전산학 |
* 5급 사무(일반·보훈·장애전형) 응시자는 입사지원 시 전문지식 시험과목을 선택하여야 함
❍전문지식 출제범위
구 분 |
출 제 범 위 |
사 무 |
▪경영‧경제 : 경영학원론(회계 포함, 재무관리제외), 경제학원론 ▪행정‧법학 : 행정학개론, 법학개론 ▪인문‧사회 : 사회복지학개론, 커뮤니케이션이론 ▪통계 : 통계학, 조사방법론 |
건 축 |
건축학(건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규 등 건축학 전반) |
전 산 |
JAVA 프로그램, 프로그래밍 언어, D/B, 알고리즘, S/W공학, N/T, Web 프로그래밍 등 |
❍선발인원 : 모집전형별 채용예정인원의 5~7배수 선발(동점자 합격처리)
- 채용인원 3명이상 5배수, 2명이내 7배수
- 선발기준 : 과목별 4할이상, 전과목 총점의 6할이상 득점한 자 중 고득점순
- 5급 사무분야 : 조정점수 적용(인사규정시행규칙 제11조 및 채용업무처리지침 제16조에 따름)
- 5 -
❍대 상 : 필기시험 합격자 중 입사지원서 관련 내용에 대한 증빙서류 검증결과 이상이 없는 자
❍면접방법
구 분 |
평 가 방 법 |
비 중 |
인성·경험면접 |
인재상, 가치관, 경력, 경험 등 종합평가 |
40% |
직무수행능력면접 |
PT를 통해 공단 직무 관련 직접적인 수행능력 평가 |
30% |
집단토론면접 |
문제해결, 의사소통, 논리성 등 평가 |
30% |
※ 세부일정은 필기시험 합격자를 대상으로 채용 홈페이지를 통해 안내 예정
❍합격자 결정기준 : 모집전형별 면접점수 고득점자 순
- 면접전형 만점의 6할 미만일 경우 : 불합격
❍동점자처리 : 취업지원대상자, 비수도권인재(제주→제주이외), 면접점수 중 인성·경험, 직무수행능력, 집단토론 고득점자 순
- 6 -
4 |
|
우대사항 및 채용목표제 |
우 대 대 상 |
가점 |
우대전형 |
|
취업지원대상자 |
∘ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제1항~ 제3항 등 관련법령에 따른 대상자 ※ 적용분야 : 5급 사무(일반), 사무(보훈) |
5점 또는 10점 |
서류/필기 /면접 |
장 애 인 |
∘ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조, 동법시행령 제3조·제4조 등에 해당하는 장애인 ※ 장애인 전형 응시자 가점부여 제외 |
5점 |
서류/필기 |
기초생활수급자 |
∘ 국민기초생활보장법에 따른 수급자 |
3점 |
서류 |
비수도권 인재 (제주 포함) |
∘ 비수도권 및 이전지역(제주) 인재 ※【별첨5】비수도권 및 이전지역(제주) 인재 가점인정 기준 참조 |
3점 |
서류 |
경력단절 여성 |
∘ 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성 ※여성으로 배우자 또는 자녀가 존재하고(주민등록등본상) 접수 마감일 기준 고용보험 또는 건강보험 증명서상 직장이력이 1년 이상 존재하지 않은 경우에 한함 |
3점 |
서류 |
북한이탈주민 |
∘ 북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 |
3점 |
서류 |
다문화 가족 |
∘ 다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화가족 구성원 |
3점 |
서류 |
공무원연금공단 우수 체험형 청년인턴 |
∘ 공무원연금공단에서 체험형 청년인턴 근무성적평가 ‘우수’이상인 인턴 ※ 체험형 청년인턴 계약 종료 후 3년 이내인자(1회에 한함) |
면제 |
서류 |
※ 전형별 만점대비 40%이상 득점자에 한해 가점부여
※ 가산방법 : 상이한 우대유형의 가점은 모두 가산하나, 최대한도는 만점의 10%
❍대 상 : 제주특별자치도에 소재한 대학(대학원 제외) 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자 중 5급 사무 일반에 지원한 자
※【별첨5】 비수도권 및 제주(이전)지역 인재 가점인정 기준에 따름
❍제주지역 인재 합격비율이 전형단계별(서류, 필기, 면접) 목표인원(선발예정인원의 27%) 미달시 고득점자 순으로 목표인원만큼 합격처리
- 필기시험 : 과목별 4할이상, 전과목 총점의 6할이상 득점한 자에 한해 고득점순
- 면접전형 : 면접전형 만점의 6할 이상인 자에 한해 고득점 순
- 7 -
5 |
|
채용일정 |
구 분 |
일 정 |
비 고 |
▪채용공고 |
9.13.(월)~9.27.(월) |
공무원연금공단 홈페이지 등 |
▪입사지원서 접수 |
9. 17.(금)10:00~9.27.(월) 17:00까지 |
채용 홈페이지(온라인 접수) |
▪서류전형 합격자발표 |
10.8.(금) 17:00 |
채용 홈페이지 |
▪필기시험 |
10.16.(토) |
서울 소재 학교 (세부장소 및 시간 추후 공지) |
▪필기시험 합격자발표 |
10.21.(목) 17:00 |
채용 홈페이지 |
(증빙서류 제출) |
10.21.(목)~10.25.(월) 17:00까지 |
제출방법 추후 공지 |
▪면 접 |
11.3.(수)~11.5.(금) |
공무원연금공단 본사 (제주도 서귀포시 소재) |
▪최종 합격자발표 |
11.10.(수) 17:00 |
채용 홈페이지 |
▪신입직원 교육 |
11.15.(월)~ 11.26.(금) |
|
▪임 용 |
11.29.(월) 예정 |
5급·7급 정규직 시보임용 예정 |
※ 채용일정 등은 추후 코로나 19 등 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 채용홈페이지를 통해 안내 예정
코로나19 관련 응시자 건강 및 안전한 채용을 위한 안내사항 |
- 환자, 의사환자*, 감염병 의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자는 일반 고사장에 출입할 수 없으며 응시를 제한할 수 있습니다. * 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자 - 자가격리자 시험 응시와 관련하여 별도 조치가 있을 수 있으며 관련 내용은 필기전형 발표 시 안내 예정입니다. - 시험 당일 유증상자(37.5도 이상의 발열 또는 기침 등 호흡기 증상이 있는 자)의 경우 별도 지정된 시험실을 이용해야 하며, 시험 종료 후 14일간 증상 모니터링 바랍니다. - 전형 당일 문진표 작성, 발열 검사, 마스크 착용 등 방역 조치에 협조하여야 하며, 비협조 시 응시기회 박탈 및 퇴실조치 될 수 있습니다. - 응시자 중 코로나19 환자 발생 시 시험 시행일로부터 14일간 증상에 대한 모니터링이 필요합니다. - 코로나19 확산추세 및 정부 지침 등에 따라 채용 일정이 변경될 수 있습니다. |
- 8 -
6 |
|
기타사항 |
□ 입사지원서 제출 후에는 수정 또는 삭제할 수 없고, 최종합격자 발표 후 모든 지원서류는 공단에서 일괄 삭제합니다.
□ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 공정성 문제를 야기할 수 있는 사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등 인적사항)이 드러날 경우 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.
□ 불성실기재, 허위기재 또는 기재오류, 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 제출된 증빙서류가 허위·위조로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
□ 서류전형 면제에 해당하는 경우라도 입사지원서는 작성기준에 따라 성실하게 작성해주시기 바랍니다.
□ 채용관련 인사 청탁자는「부정청탁금지법」등 관련법령에 따라 처리할 예정이며, 전형단계 및 점수에 관계없이 전형에서 제외됩니다.
□ 장애인에게는 필기·면접시험 5일전까지 사전요청이 있는 경우 장애정도에 따라 편의지원을 제공해 드립니다.
【별첨6】 장애인 응시자 편의지원 내용 참조
□ 필기시험에서 부정행위를 한 자는 당해 시험을 무효로 하며, 향후 5년간 우리공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.
□ 제출한 원본서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환을 청구할 수 있으며, 본인의 청구에 의해서만 반환 가능합니다.
(원본서류만 30일 보관, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않음)
□ 최종합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우와 채용 신체검사 불합격한 자에 대하여는 합격 또는 임용이 취소됩니다.
- 9 -
□ 채용시험에 불합격한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위 등에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 10일간 채용사이트에 이의신청을 할 수 있습니다.
※ 채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가기준 및 전형결과와 관련된 피드백, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우 답변하지 않음
□ 예비합격자는 면접전형 합격자 발표일로부터 6개월까지(단, 차기 신입직원 채용이 발표일로부터 6개월 이내 진행되는 경우 채용공고일 전까지)모집전형별 채용예정인원의 1배수 내로 예비합격자를 운영하며, 결원 발생시 예비합격자 순위에 따라 충원됩니다.
□ 우리 공단은 2015년 9월에 본사를 제주 혁신도시로 이전하였으며, 이에 따라 본사가 있는 제주지역 또는 전국지부(서울, 경인, 부산, 대전, 광주, 대구, 강원, 전북, 세종)에 순환근무를 원칙으로 합니다.
□ 채용일정 등은 추후 코로나19 등 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
□ 합격자 발표 및 세부일정 등 전형과 관련한 모든 발표사항은 채용 홈페이지(https://geps.scout.co.kr)로만 공고합니다.
□ 기타 문의사항은 채용콜센터(02-2188-6786,6799), 채용 홈페이지 Q&A(https://geps.scout.co.kr)를 이용해 주시기 바랍니다.
- 10 -