지원

구분

일반직9급

지원

직무

사무행정


응시원서

접수번호


※응시원서접수번호란은기재하지마시오.

응 시 원 서(원본)


본인은 정부법무공단 일반직 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 합격이 취소되더라도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2020 년    월     일

정부법무공단 이사장 귀하

1. 인적사항

성 명

한글


한문


영문


연락처

일반전화


전자우편

(이메일)


핸 드 폰


비상연락처


※응시원서 제출 이메일과 동일할 것

주소


추가항목*

(   )청년고용대상, (   )취업지원대상, 

(   )장애대상, 

※해당 란에 ‘○’으로 표기

예시 : (○)취업지원대상

*청년은 만15세 이상 34세 이하를 의미함

*취업지원대상자는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 독립유공자예우에 관한 법률,보훈보상대상자 지원에 관한 법률, 5․18민주유공자예우에 관한 법률, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률에 의한 취업지원대상자를 의미함.

*업지원대상자 여부는원서접수전국가보훈처(보훈상담센터1577-0606)등에본인이직접확인가능함.

===========이하※표시 서류전형번호, 서류전형결과, 면접전형번호는 기재하지 마시===========


※서류전형번호


확인자


※서류전형결과

합격

(적합)


불합격

(부적합)


확인자


※면접전형번호


확인자


- 1 -


2. 자격사항                    (아래 칸이 부족하면 별지를 이용하여 기재요함)


*국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오(단, 응시자격 해당 자격증으로 한정)


※자격사항(자격증)은 자격종목(급수·등급), 자격번호, 발급기관은 반드시 『국가기술자격증 진위 확인』 후 기재하시고, 확인자료를 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

(부정확한 기재로 조회가 되지 않아 불합격처리되는 불이익은 응시자 책임)

자격증명(자격종목)

발 급 기 관

자격번호

취득년월일









































2012. 1. 1. 이전에 워드프로세서 1급, 2급을 취득한 경우 ‘자격증명(자격종목)’란에 반드시 해당 급수를 표시하여야 합니다(예시 : 워드프로세서 1급, 워드프로세서 2급).

- 참고 : 워드프로세서 3급은 응시요건 해당 자격증에 해당하지 않음


위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2020 년       월       일


지 원 자 성명 :                    (인/서명, 생략)

지 원 자 연락처 :                         (h.p)



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[붙임1]                                           ※반드시 자필 서명 후 제출


개인정보 수집이용 및 제3자 제공 동의서





정부법무공단에서는 일반직 직원 채용을 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조 등 관계법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다. 

※아래의 각 항목의 동의, 미동의 란에

‘0’으로 표시하여 주시기 바랍니다.

(예시)

동의

0


미동의



① 개인정보 수집‧이용 내역

항목

수집·이용 목적

보유기간

성명, 주소, 연락처, 이메일

자격증(명칭, 발급기관, 취득일자)

직원 채용 관리

(본인확인, 지원자격확인, 채용 전형, 합격 안내 등)

채용기간, 관련 법령 등에서 정한 사후 관리를 위한 필요 기간

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우

한 채용심사를 진행 할 수 없어 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는 데 동의하십니까?

동의



미동의


② 고유식별정보 수집‧이용 내역

항목

수집·이용 목적

보유기간

주민등록번호

직원 채용 관리

채용기간, 관련 법령 등에서 정한 사후 관리를 위한 필요 기간

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우

한 채용심사를 진행 할 수 없어 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는 데 동의하십니까?

동의



미동의


③ 민감정보 수집‧이용 내역

항목

수집·이용 목적

보유기간

범죄경력자료, 보훈사항, 장애사항 등

직원 채용 관리

채용기간, 관련 법령 등에서 정한 사후 관리를 위한 필요 기간

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우

한 채용심사를 진행 할 수 없어 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는 데 동의하십니까?

동의



미동의




- 1 -

④ 자격요건 확인 등을 위한 개인정보 제3자 제공 동의

제공받는 자

수집·이용 목적

(제공목적)

제공항목

제공받는 자의 보유보유기간

기타 개인정보 보유기관 (대한상공회의소, 한국산업인력공단 등)

직원

채용 관리

(자격 등의 진위확인)

자격 진위여부 확인에 필요한 사항

정보처리 목적

달성 시까지, 관련 법령 등에서 정한 사후 관리를 위한 필요 기간

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우

채용심사 대상에서 제외됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?

동의



미동의



⑤ 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 정부법무공단의 직원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분받을 경우 관련 법령에 따라 다른 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 관계기관에 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. 

제공받는 자

제공받는 자의 개인정보 수집·이용 목적

제공항목

제공받는 자의 보유보유기간

기타 개인정보 보유기관

시험 응시자격 정지여부 회신

성명, 주민등록번호

정보처리 목적

달성 시까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우

채용심사 대상에서 제외됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?

동의



미동의


※ 귀하로부터 취득한 개인정보는 「개인정보보호법」 제15조 및 제17조에서 정하는 바에 처리 목적 이외에는 사용되지 않으며 변경 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

※ 같은 법 제21조에 따라 귀하의 개인정보는 보유기간 경과, 개인정보의 처리목적 달성  그 개인정보가 불필요하게 되었을 때 파기합니다. 다만 다른 법령에 따라 보존하여야 하는 경우는 그러하지 않음을 알려드립니다.

2020년     월      일


성명                  (서명/인)



정부법무공단 이사장  귀중


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