국가인권위원회 공고 제2021-65호

국가인권위원회 일반직공무원(운전서기보)

경력경쟁채용시험 공고

국가인권위원회에서는 다음과 같이 일반직공무원(운전서기보) 경력경쟁채용시험을 공고하오니, 많은 응시를 바랍니다.

2021년 11월 1일

국가인권위원회위원장


1. 채용예정 인원 및 담당업무

채용예정직위

선발예정 인원

담당업무

근무예정 부서(지역)

윤전서기보

1명

∙ 관용차량의 운행

∙ 관용차량 유지 및 관리

∙ 기타 관용차량 관련 업무 등

국가인권위원회

상임위원실

(서울 중구)


2. 근거 법령

○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침


3. 응시자격요건


가.  공통 요건  : 아래 ①~⑤ 전부 충족 필요

※ 판단기준일: 최종시험(면접시험) 예정일 기준


① 대한민국 국적 소지자 (외국인 또는 복수국적자가 아닌 자)

※ 복수국적자는 임용일 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

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② 18세 이상의 연령에 해당하는 자(2003. 12. 31. 이전출생자)

③ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자

※ 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능

④「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유 및 동법 제74조 정년에 해당하지 않으며,「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자




⑤ 제1종대형 자동차운전면허자격증 소지자(국내 자격증만 해당)

※ 최종(면접)시험예정일 기준으로 유효한 자격증에 한함

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※ 면허정지 중 또는 면허정지 예정인 경우 응시불가


나. 우대요건 : 해당사항이 있을 경우

※ 판단기준일: 원서접수 마감일 기준

▶ 우대요건에 해당하는 사항이 없더라도 공통요건이 충족되면 응시 가능

▶ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 원서접수 마감일까지 관련 증빙서류를 반드시 제출해야 함


제1종대형 자동차운전면허증 소지 후「자동차관리법시행규칙」별표1에 의한 승용자동차, 승합자동차 운행경력(최대 5년까지 연차별 차등 배점)

제1종대형 자동차운전면허증을 소지한 후 국가기관 및 지방자치단체, 공공기관, 법인,「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의한 민간단체, 사업자등록업체에서 승객 대상 승용․승합차량을 운행한 경력(화물차 등 승객 대상이 아닌 차량을 운전한 경력은 불인정

근무기관에서 발행한 재직(경력)증명서를 통해 근무기간, 담당업무, 운행 차종, 승차인원이 확인되는 경우에 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 경력(재직)증명서 양식에 상기 사항이 나타나지 않거나 시스템문제로 기재가 불가능할 경우에는 [별지서식 제7호]를 사용하여 증빙

- 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업*등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우에는 해당경력 불인정

*폐업회사의 경우, 경력증명서 발급이 어려움을 감안하여 고용보험 등 4대보험 가입증명서 및 폐업사실증명서 등으로 갈음하되, 운전 업무에 종사한 근무경력은 추가적인 증빙자료를 통해 확인된 경우에 한하여 인정

- 재직(경력)증명서는 공고일 기준 6개월 이내 발행분만 인정(21.5.1. 이후 발행분)

경력이 중복될 경우에는 동일기간 내 유리한 경력 1개만 인정하며, 비상근 경력일 경우에는 근무시간에 비례하여 경력기간 산정

군 경력의 경우, 운전 관련 주특기자로 제1종대형 자동차운전면허증 소지 후 인원 수송을 위해 운전한 경력에 한해 인정

업무의 연속성 및 숙련도 등 감안, 최근(12.1.1.이후) 종사한 경력에 한해 인정



교통사고 유무 및 교통법규 준수 이력

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- 운전경력증명서(경찰서 또는 민원 24 발급(www.minwon.go.kr)상 법규위반, 교통사고, 음주운전 이력이 확인될 경우, 근무경력 우대점수에서 감점 조치

③ 자동차 정비․검사 자격증

- 등급별(기능사․산업기사․기사․기능장) 차등배점

- 자격증 종류 및 등급에 관계없이 최대 4개 인정 

④ 사무관리․정보처리분야 자격증

- 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서(‘12.1.1. 이전의 워크프로세서 1급 포함)

- 자격증 종류 및 등급에 관계없이 최대 2개 인정

⑤ 정부, 광역자치단체로부터 수여받은 표창(상훈)

- 최근 5년이내(‘16.1.1.이후) 수여받은 장관급 이상, 광역자치단체 기관장 명의의 표창으로, 응시자 개인성명이 기재된 표창(단체 제외)


4. 시험방법


가. 서류전형


❍ 응시자의 자격․경력 등이 공고문 상의 자격요건에 부합하는지 여부를 서면심사하여 적격 또는 부적격 판단


 응시인원이 최종선발인원의 5배수 미만인 경우에는 응시요건을 충족한 응시자 전원을 서류전형 합격자로 결정/ 5배수 이상인 경우에는 적극심사*를 통해 최종선발인원의 5배수로 합격자 결정 

*심사요소: 자기소개서, 직무수행계획서, 직무연관성, 우대요건 등


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나. 면접시험


❍ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 5개 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가

❍ 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정

▪ (평가요소)①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

▪ (평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 직무분야에 대해 질의․응답 

 (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하”로 평정할 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 채용예정인원에 해당하는 합격자를 결정


5. 시험 일정


모집공고

원서접수

서류전형합격자 발표

면접시험

최종 합격자 

발표

21.11.1.(월)

~21.11.12.(금)

21.11.10.(수) 

~ 21.11.12.(금)

21.11.26.(금)

21.12.7.(화) 

21.12.17.(금)



※ 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항, 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 국가인권위원회 홈페이지(http://nhrc.go.kr) 공지사항에 게시할 예정임

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

※ 최종합격자가  임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사정으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 추가 합격자 결정 가능


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6. 응시원서 접수 


❍ 응시원서 : 아래 사이트에 접속, 양식을 다운로드하여 작성

- 국가인권위원회 홈페이지 : http://nhrc.go.kr

- 인사혁신처 나라일터 사이트 : www.gojobs.go.kr

 접수기간 : 2021.11.10.(수) ~ 2021.11.12.(금) 

※ 11.12(금) 우체국에 접수한 응시원서까지 접수

 접수 방법 : 등기우편 접수     ※ 택배 및 퀵서비스는 접수 불가

- 코로나19 감염증 확산 방지를 위해 방문접수 없이 등기우편으로만 접수 진행

- 응시원서는 1회만 제출 가능하며, 분할접수 또는 중복접수 불가

- 응시표는 회송하지 않으며, 응시번호는 서류전형합격자 발표전까지 응시자의 휴대폰 SMS로 통보 예정

 접수처

(우 04551) 서울특별시 중구 삼일대로 340 나라키움 저동빌딩 14층

국가인권위원회 운영지원과 공무원채용담당 

(운전서기보 응시원서 재중 표기)


7. 제출 서류 

* 아래 증명서류는 서류전형시 자격요건 충족여부 심사의 근거자료가 되므로 반드시접수기간 내에 제출하여야 하며, 모든 사항은 증빙자료 제출 건에 한하여 인정됨


* 외국어로 발급된 증명서의 경우 한글번역문을 함께 첨부하여 제출


* 제출서류는 번호순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출(스테이플러 미사용)


가. 공통사항 (필수 제출)

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① (필수) 응시원서(별지1호)

ㅇ 응시수수료: 정부수입인지(행정수수료용) 5,000원 부착

※ 우체국에서 구입하여 부착(우표 형태) 또는 전자수입인지 사이트 (www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급(행정수수료용) 하여 제출

국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 제출

② (필수) 응시자 제출서류 목록표

 제출내역 체크 후 제출

③ (필수) 이력서(별지2호)

관련분야 경력을 최근 경력부터 과거 경력 순으로 정확히 기재하고 반드시 증빙서류 첨부

응시자의 자격․경력 등은 증빙서류(자격증, 경력증명서 등)에 의해 입증 가능한 것에 한해 인정

④ (필수) 자기소개서(별지3호)       ※ A4 2매 이내로 작성

⑤ (필수) 직무수행계획서(별지4호)  ※ A4 2매 이내로 작성

⑥ (필수) 운전면허증(1종 대형 자동차운전면허 자격증) 사본

⑦ (필수) 운전경력증명서

반드시 공고일 이후 경찰서 및 민원24에서 발행한 운전경력증명서

운전면허경력, 법규위반, 교통사고 : 반드시 ‘전체기간’으로 범위 설정

 (불인정) 공고일 이전 발행분, 조회기간이 전체가 아닌 경우 0점 처리

⑧ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지5호)  ※ 하단의 날짜, 성명, 자필 서명

⑨ 개인정보수집․이용 및 제3자제공동의서(별지6호)

※ ① ~ ⑤ 항목에 모두 동의여부 표시 후 하단의 날짜, 성명, 자필 서명

⑩ 주민등록 초본(원본)  ※ 남성의 경우, 병역 사항이 기재되도록 발급


나. 개별사항 (우대요건에 해당사항이 있는 경우 제출)


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❍ 경력(재직)증명서

ㅇ 제1종대형 자동차운전면허증을 소지한 후 국가기관 및 지방자치단체, 공공기관, 법인,「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의한 민간단체, 사업자등록업체에서 승객 대상 승용․승합차량을 운행한 경력(화물차 등 승객 대상이 아닌 차량을 운전한 경력은 불인정

ㅇ 최근 6개월 이내(21.5.1.)발행분에 한하며, 6개월 이전 발생분은 해당서류 미제출 로 간주

ㅇ 경력(재직)증명서에 아래 ①~⑥을 확인할 수 있어야 함

①근무기간, ②업체명, ③직위, ④담당업무, ⑤운행차종 및 인승 ⑥근무형태

(예) ①12.1.21∼21.1.20 ②(주)00 ③사원 ④의전차량 운행 ⑤승합(대형),45인승 ⑥전일

※ 통상적인 경력증명서 양식에 위 기재사항(①~⑥)이 나타나지 않거나, 시스템문제로 기재가 불가능할 때 추가로 【별지서식 7호】 사용하여 증빙 필요

경력증명서 기입내용은 자격요건 적합여부 판단 및 서류전형 시 평가요소이므로, 기입이 누락되거나 불명확하게 기입된 경우 해당 응시자에게 불이익이 발생할 수 있음을 유의 요망

ㅇ 증빙서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우에는 해당경력 불인정

- 폐업회사의 경우, 고용보험 등 4대보험 가입증명서 및 폐업사실증명서 등을 제출하되, 운전 업무에 종사한 근무경력은 추가적인 증빙자료를 통해 확인된 경우에 한하여 인정

ㅇ 증명서에 발급 확인자 사무실 연락처가 포함되도록 발급(미포함시 하단에 수기로 별도 기재)


❍ 자격증 : 아래 해당사항이 있을 경우, 반드시 사본 제출

- (자동차정비․검사 분야) 기능사, 산업기사, 기사, 기능장

- (사무관리․정보처리 분야) 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력1․2급, 워드프로세서(12.1.1. 이전의 워드프로세서 1급 포함)

❍ 표창(상훈) : 아래 해당사항이 있을 경우, 반드시 사본 제출

- 최근 5년이내(‘16,1.1.이후) 수여받은 장관급 이상, 광역자치단체 기관장 명의의 표창으로, 응시자 개인성명이 기재된 표창(단체 제외)

※ 주최기관 또는 상장수여기관, 수상자 공적 내용 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출


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8. 유의사항


❍ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

❍ 구비서류 미비, 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 응시원서 및 제출서류를 착오없이 작성․제출하여 주시고, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

❍「국가공무원법」 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용 시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우(경력증명서 등), 반드시 한글 번역본을 공증하여 추가로 제출해야 합니다.

❍ 경력 확인을 위해 추후 서류전형합격자를 대상으로 4대 보험 자격득실확인서(예 : 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명서를 제출받아 확인하는 절차가 있을 수 있습니다.

❍ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사, 제출서류 진위확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시인원이 채용예정인원보다 적거나 같은 경우, 재공고 할 수 있습니다.

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❍ 보수수준은 「공무원보수규정」 보수 관련 법령에 의해 결정됩니다.

※「공무원보수규정」등에 따라 호봉을 산정하고, 임용직급의 보수 및 수당을 지급하게 되며, 직급별 보수액은 「공무원보수규정」별표3 참조

❍ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용 당일퇴직 등의 사유로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개원 아내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우에는 합격자발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 본 시험계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은

해당 시험일 7일 전까지 국가인권위원회․나라일터 홈페이지에 변경공고 할 예정입니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.


◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷




사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보


○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

▪ 채용절차 관련 사항 : 운영지원과(☎ 02-2125-9716, 9717)



붙임 : 직무기술서 및 별지 1~7호




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붙임

직무기술서 (일반직 / 운전서기보)

임용예정기관명

근무예정부서

국가인권위원회

상임위원실(서울 중구)



주요업무

○ 관용차량 운행

○ 관용차량 유지 및 관리

○ 기타 관용차량에 관련된 업무 등



필요역량

○ (공 통 역 량) 공직윤리(공정성청렴성), 공직의식(책임감사명감), 고객지향마인드(공복의식)

○ (직급별 역량) 상황인식판단력,긍정성, 팀워크지향, 의사소통능력, 조직능력



필요지식

○ 도로교통법 등 교통법규 관련 지식

○ 차량 운행 및 관리에 대한 전문지식 



관련분야 : 관용차량 운행

자격증

○ 제1종 대형 운전면허 자격증 소지자(국내자격증만 해당)

※ 최종(면접)시험 예정일 기준으로 유효한 자격증에 한하며, 면허정지 중 또는 면허정지 예정인 경우 응시 불가

우대요건

ⓐ 관련분야 근무경력 보유자

※ 제1종 대형 운전면허 소지 후 국가기관 및 지방자치단체, 공공기관, 법인, 「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체에 소속되어 「자동차관리법」시행규칙 [별표 1]에 의한 승용자동차, 승합자동차 운행경력(최대5년까지 경력별 차등배점)

ⓑ 교통사고 유무 및 교통법규 준수 이력(운전경력증명서 상 교통사고 및 법규위반 이력 확인 시 관련분야 근무경력 우대점수에서 감점 조치)

ⓒ 자동차 정비·검사 관련 자격증 소지자(종류, 등급에 관계없이 최대 4개 인정)

ⓓ 사무관리정보처리분 자격증 소지자

- (인정자격증) 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서(12.1.1. 이전의 워드프로세서 1급 포함)

 정부, 광역자치단체로부터 수여받은 표창(상훈) 

- 최근 5년이내(‘16,1.1.이후) 수여받은 장관급 이상, 광역자치단체 기관장 명의의 표창으로, 응시자 개인성명이 기재된 표창(단체 제외)

- 11 -

응시자 제출서류 목록표


응시직급

운전서기보

성 명




□ 제출서류 목록

번호

제출서류명

제출여부

1

응시원서(필수)

2

이력서(필수)

3

자기소개서(필수)

4

직무수행계획서(필수)

5

운전면허증 사본(필수)

6

운전경력증명서(필수)

7

경력(재직)증명서(해당자만)


8

우대요건 관련 추가 자격증 사본(해당자만)

- 자동차정비․ 검사분야 자격증

- 사무관리․ 정보처리분야 자격증


9

표창(상훈) 증빙자료 사본 1부 (해당자만)


10

주민등록초본 원본(필수)  * 남자의 경우 병역사항 포함 발급

11

자격요건 검증을 위한 동의서(필수)

12

개인정보수집․ 이용 및 제3자제공동의서(필수)

※ 서류제출여부를 √ 표기하여 본 목록표를 맨 앞장으로 철하여 제출

(제출시 √ 표기, 미제출시 빈칸으로 둠)

※ 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출 

(스테이플러 사용금지)


★★★ 위 3~4번 자료는한글파일 e-mail 로도 제출 (most12@nhrc.go.kr) ★★★

- 12 -

[별지서식 제1호]

(앞 면)

응   시   원   서

인은 국가인권위원회 운전서기보 경력경쟁채용시험 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.


아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 시에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는무효가 되고, 후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2021년 11월   일

국가인권위원회위원장  귀하

응시번호

서류전형합격자 발표 전 SMS 송부

성명

(한글)


(한자)


응시직급

운전서기보

주민등록

번    호

-

복수국적

해당여부

□ 예   □ 아니오

주    소

(󰂕          )


정부수입인지

붙이는 곳

전자우편


전    화

(휴대전화)


   


응 시 표(국가인권위원회 경력경쟁채용시험)

응시번호

서류전형합격자 발표 전 SMS 송부

응시직위

운전서기보

성  명

(한글)

(한자)

2021년  11월   일

국가인권위원회위원장  

  

주    의    사    항

1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다.

2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.

보완사항

를(을)   월   일까지 보완하여야 합니다.

- 13 -

응시원서 작성요령


< 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. >


1. 응시번호 : 기재하지 않음

- 서류전형합격자 발표 전, 응시자에게 휴대폰 SMS로 송부

2. 성명(한글, 한자), 주민등록번호, 전자우편, (휴대)전화는 빠짐없이 정확히 기재할 것

3. 복수국적 해당여부

- 예, 아니오 중 선택(체크) 표시

4. 주소는 실제 거주지(우편물 수령이 가능한 곳)를 정확히 기재할 것

5. 정부수입인지(5천원) 

- 가까운 우체국에서 5천원 상당의 정부수입인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

- 전자정부수입인지(행정수수료용)인 경우, 제출서류 가장 뒤에 첨부할 것

- 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

6. 상단 및 하단의 일자는 작성일을 기재함







- 14 -

[별지서식 제2호〕

이   력   서

가. 공통사항

응시

번호

※ 기재하지 않음

응시

직급

운전서기보

성 명



나. 응시자격           ※ 필수자격으로 반드시 기재

자격증명

자격증 취득(예정)일

발급기관

제1종 대형 자동차운전면허




다. 우대요건 ⓑ는 반드시 기재 / ⓐ, ⓒ, ⓓ, ⓔ는 해당사항있는 경우에만 기재

ⓐ경 

근무기관

근무기간(연월일~연월일)

담당업무

(차종/인승)

주당

근무시간




상근(주00시간)




시간제(주00시간)





ⓑ 교통사고 유무

교통법규위반 여부

자동차사고

유(  ), 무(  )

※ 유, 무에 ✔ 체크

(1건이라도 있을 시 유( )에 ✔ )

교통법규 위반

유(  ), 무(  )

ⓒⓓ

자격증명

취득(예정)일

자격증번호

자격검정기관

자동차정비기능사




워드프로세서




상훈

표창(상훈)명

표창(공적)분야(간략히)

수여기관

수상연월일









위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.


2021년  11월     일

성   명 :             (서명)


- 15 -


이력서 작성요령

< 이력서는 다음 요령에 의하여 빠집없이 작성하여야 합니다 >

○ ‘가. 공통사항 ’

1. 응시번호, 응시직급 : 기재하지 않고 그대로 유지

2. 성명 : 응시자의 성명을 기재


○ ‘나. 응시자격’

- 필수자격요건인 ‘제1종 대형 자동차운전면허’는 그대로 유지

- 굵은선 안에 면허취득(예정)일, 발급기관 기재


※ 자격증 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증명·자격증 취득(예정)일, 발급기관(예. 서울지방경찰청장)을 반드시 기재하여야 함


○ ‘다. 우대요건 ’

- 굵은선으로 표기된 ⓑ는 반드시 기재 : 교통사고나 법규위반이 1건도 없으면 ‘무’에 ✔, 1건이라도 있을 경우에는 ‘유’에 ✔

- ⓐⓒⓓⓔ는 해당사항이 있는 경우에만 작성, 해당사항이 없는 경우 빈칸으로 제출

- ⓐ 경력이 여러 개일 경우 최근 경력이 위에 오도록 작성

- ⓒⓓ : 자동차정비․검사 자격증, 사무관리․정보처리자격증을 모두 보유했을 경우에는 자동차검사․정비 자격증을 위에, 사무관리․정보처리자격증을 아래에 작성

- ⓔ 표창을 수여받은 표창(공적)분야 간략히 기재

○ 응시자의 자격․경력 등은 이력서에 기재된 내용을 기준으로 판단하되, 증빙서류로 입증될 경우에 한하여 인정하므로, 이력서에는 증빙서류의 내용을 정확히 기재하고, 반드시 증빙자료를 첨부해야 함

○ 이력서의 모든 기재사항은 컴퓨터를 이용하여 작성하며, 하단의 작성자 확인란(날짜, 성명, 서명)만 자필로 기재하되; 일자는 작성일을 기재

- 16 -

[별지서식 제3호]

자  기  소  개  서


【작성요령】

① 현재까지 담당했던 업무에서의 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성

② 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계, 성격의 장단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성

③ A4용지 2매 분량으로 작성

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13)


【유의사항】작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직・간접적 으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

2021. 11.   .   작 성 자 :            (인/서명)

- 17 -

[별지서식 제4호]

직무수행계획서


【작성요령】  ※ 담당예정업무와 연계하여 작성 요망


① 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유

② 해당분야 이해도

③ 채용예정분야에서 어떠한 일을 어떻게 수행할 것인지 업무 추진전략 등 

작성

④ A4용지 2매 분량으로 작성

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13)


【유의사항】작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직・간접적 

으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음







2021. 11.   .   작 성 자 :            (인/서명)

- 18 -

[별지서식 제5호]

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

(1) 본인은 국가인권위원회에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 국가인권위원회가 본인이 제출한 증명서 등 각종 제출자료의 진위여부를 확인․검증하는데 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. 

제공받는 기관

제공항목

관할 출입국․외국인청(사무소)

복수국적 여부 조회에 필요한 사항

기타 개인정보 보유기관

학위, 자격증, 경력증명서 등 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항


※ 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유후 파기

(2) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?      □ 동의함   □ 동의하지 않음

2021년  11월    일

           성명 :              (서명)


국가인권위원회위원장 귀하

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[별지서식 제6호]

개인정보수집․이용 및 제3자 정보제공동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보를 수집하고 있습니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주소, 연락처, 경력․자격사항, 병역사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 상훈 등

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : (채용자) 채용 후 퇴직일까지, (불합격자) 5년

(4) 위의 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의거부 시 공무원 채용심사를 진행할 수 없어 공직임용에 제한을 받을 수 있습니다..

위의 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?            □ 동의함  □ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집․이용 동의서

항목

수집목적

보유기간

주민등록번호

공무원 채용 관리

5년


※ 위의 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의거부 시 공무원 채용심사를 진행할 수 없어 공직임용에 제한을 받을 수 있습니다..

위의 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?              □ 동의함  □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보 등

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : (채용자) 채용 후 퇴직일까지 (불합격자) 5년

(4) 위의 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의거부 시 공무원 채용심사를 진행할 수 없어 공직임용에 제한을 받을 수 있습니다..

위의 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?                 □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 개인정보 제3자 제공동의

제공받는 자

제공목적

제공항목

제공받는 자의 보유기간

법무부 국적과

공무원 채용 관리

복수국적 여부 조회에 힐요한 사항

정보처리 목적 달성시까지

기타 개인정보 보유기관

공무원 채용 관리

자격, 경력, 상훈 등 진위여부 확인에 필요한 사항

정보처리 목적 달성시까지

※ 위의 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의거부 시 공무원 채용심사 대상에서 제외됩니다.

- 20 -

위의 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?             □ 동의함  □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 타공무원 시험 실시기관

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 민감정보 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 5년(행정정보공동이용 증적 보관)

(5) 위의 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의거부 시 공무원 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위의 개인정보 제공에 동의하십니까?                       □ 동의함       □ 동의하지 않음


2021년  11월    일

             성명 :              (서명)


국가인권위원회위원장 귀하














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[별지서식 제7호]

경력 (재직) 증명서

※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) 아래의 양식 사용하여 제출


인적

사항

성명


생년월일


주소


경력

사항

근무기관

(부서명)

근무기간

직위

(직급)

담당업무

운행차량

근무형태

(주당근무시간)

비고

부터

(년월일)

까지

(년월일)


‘14.7.1

‘20.12.31.

사원

통근버스

운행

승합(대형)

주00시간

45인승 운행


위와 같이 증명합니다.


2021년    월     일


증명기관명 : 

주소 : 

전화번호 : 

사업자등록번호 :

대표자 :           (인) 



발급자

소속


직위


성명

(인)


① 담당업무 : 관광버스 운행, 행정업무 수행, 출퇴근버스 운행, 의전차량 운행, 행정업무/통근버스운행 등 수행업무를 구체적으로 기재

② 운행차량 : 승용(대형), 승합(대형), 승합(중형), 화물(대형) 등 실제 운행 차량 기재 

(예) 의전업무수행(승용중형), 통근버스운행(승용대형) 등 

③ 근무형태 : 주당 근무시간 기재(예-주40시간)

④ 비고 : 실제 운행차량 인승 기재



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