국방부 공고 제2021-145호


국방부 공무직근로자 채용시험 공고

2021년도 국방부 공무직근로자(온라인 이슈 분석) 채용시험 계획을 아래와 같이 공고하오니 역량있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2021년 5월 17일

국 방 부 장 관 

\




1. 채용분야 및 선발예정인원 


채용

분야

채용직급

(인원)

업 무 내 용

채용기간

근무부서

온라인 이슈 분석

공무직

근로자

(1명)

국방관련 국정과제 및 정책현안

온라인 이슈 모니터링


▪국방부 홈페이지 관리


▪문화체육관광부 매체 협업 및 

국어책임관 업무보조


▪기타 홍보 업무 보조

국방부 

「공무직 근로자 등 인사관리 훈령」 상 정년(만60세) 적용

정책홍보

담당관실

(서울 용산)




2. 응시자격


□ 공통요건(아래 요건을 모두 충족한 자)


○국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당하지 않은 자 


결 격 사 유




1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6의4 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자




국방부 「공무직 근로자 등 인사관리 훈령」 제48조(정년)에 도달하지 않은 자


○남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

  * 단, 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능


○대한민국 국적 소지자(외국인 또는 복수국적자가 아닌 자)

  * 복수국적자는 채용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함


○응시연령 : 18세 이상(2003.12.31.이전 출생자)의 연령에 해당하는 자


□ 응시자격 요건 

아래 조건(경력, 학위) 중 하나에 해당하면 응시할 수 있음

경 력

○ 관련 직무분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

관련분야 경력 : 전산(홈페이지 관리) 및 언론·미디어(신문·방송) 경력  

학 위

○관련 분야 학사 학위를 취득한 사람

관련 분야 전문학사 취득 후 1년 이상 관련 분야 근무 경력이 있는 사람

관련분야 학위 : 전산학, 정보통신학, 언론정보학, 언론학, 신문방송학 또는 이와 관련있는 학과

우대요건

○직무분야와 관련된 근무경력(초과경력), 직무분야와 관련된 정부·공공기관 수여 표창(상훈), 통신·정보처리 및 사무관련 분야 자격증, 정보통신·정훈병과 군 복무자

<공 통>

▪필수요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능


필수요건에 대해 해당하는 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(’21.6.11.예정) 기준으로 판단함


우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

<경력의 범위>


‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의)

*담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재


▪‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함(‘학위’ 요건으로 응시하는 경우는 해당없음) 


기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능

<우대요건>


▪직무분야와 관련된 근무경력(최대 4년, 연차별 차등우대)

*필수요건으로 제출한 경력 외 별도경력에 대해서 평가(경력증명서상 근무기간과담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의)

*담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재


직무분야와 관련된 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)(훈격별 차등우대)

*수여받은 기관장 명의의 표창장에 한하며, 개인 성명이 기재된 상훈에 한정(단체 제외)

* 복수의 표창(상훈) 소지시 유리한 1개의 표창(상훈)만 인정

* 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관


▪통신·정보처리 및 사무관련 분야 자격증(자격취득 내역별 차등우대)

* 통신·정보처리 분야 자격증 : 기술사(컴퓨터시스템응용, 정보관리), 기사(정보처리, 정보보안, 전자계산조직응용), 산업기사(정보처리, 사무자동화, 전자계산기제어), 기능사(정보처리, 정보기기운용)

* 사무관리 분야 자격증 : 워드프로세서(구 1급), 컴퓨터활용능력 2급 이상 

* 복수의 자격증 소지시 유리한 1개의 자격증만 인정

* 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음


▪정보통신 및 정훈병과 군 복무자(장교, 부사관, 병 무관)

* 관련 분야 근무 내용을 증빙할 수 있는 경력증명서를 전역한 부대에서 발급하여 제출된 건에 한하여 인정

3. 시험방법 


□ 서류전형


○응시자의 근무경력, 직무 연관성 등이 공고된 응시자격 요건에 적합한지여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단


단, 응시인원이 선발예정인원의 7배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 서류전형 합격자를 선발예정인원의 7배수로 합격자 결정

*서류전형기준 : 자기소개서, 직무수행 계획서, 경력 및 학위, 우대요건 

우대요건은 서류전형 단계에서만 적용, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

*자세한 내용은 응시자격 요건을 참고하시기 바랍니다.


□ 면접시험(서류전형 합격자에 한함)


서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 근로자로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가


불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정


(평가요소)①근로자로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전가능성 


(평가방식) 개별면접으로 자기소개서 등을 토대로 질의‧응답


(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)




4. 시험일정 


○시험공고 및 원서접수 기간 : 2021. 5. 17.(월) ~ 5. 27.(목)


○서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일(예정) : 6. 4.(금)


○면접시험일(예정) : 6. 11.(금)

*서류전형 합격자 공고 시 면접시간 및 장소 등 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정


○최종 합격자 발표일 (예정) : 6. 15.(화)

*서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 국방부 홈페이지, 나라일터에 게재

*상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능 

*최종합격예정자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용당일 퇴직 등으로 최종합격자가 채용되지 않을 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

*전형 실시결과, 적격자 없는 경우 선발하지 아니할 수 있음


○채용(예정) : 7월 초




5. 응시원서 접수 및 제출서류 안내


□ 접수일시 및 방법


국방부 홈페이지 및 나라일터 공고문에서 다운로드(HWP파일)하여 사용


○접수기간 : 2021. 5. 17.(월) ~ 5. 27.(목) 09:00 ~ 18:00

*토․일요일 및 공휴일은 접수 불가 


○접수방법 : 등기우편 접수 및 방문접수

*등기우편접수는 접수 마감일 소인분(빠른 등기)에 한하여 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음 

*접수시 봉투 겉표지에󰡐국방부 공무직근로자 채용 응시원서 재중' 기재

*응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접당일 배부함


○접수처 

등기우편접수 주소 : (우) 04383 서울시 용산구 이태원로 22 국방부 운영지원과 공무원채용담당(공무직근로자 채용 응시원서 재중)

방문접수 : 국방부 종합민원실(전쟁기념관 앞 국방부 청사 1층)

□ 원서접수 시 제출서류                                      (순서 엄수)

순서

제출서류

내 용

비고

응시원서 1부

ㅇ정부수입인지 불필요

서식 1

이력서 1부

직위별 응시자격요건(필수 및 우대사항) 중 본인에게 해당하는 사항만 작성

서식 2

자기소개서 1부

응시직위와의 업무관련성 중심으로 A4 2매 이내로 작성

서식 3

직무수행계획서

ㅇ담당예정업무와 연계하여 A4 2매 이내로 작성

서식 4

경력 및 재직증명서

ㅇ해당자에 한함


근무기간(연・월・일)・직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정


ㅇ증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음


발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재)


ㅇ외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부


채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함


※발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

-

학위 및 졸업증명서 사본

ㅇ해당자에 한함(전공분야 표시)

ㅇ최근 3개월 이내 발행분으로 제출

-

직무분야와 관련된 표창(상훈) 증빙자료 사본

ㅇ해당자에 한함

ㅇ정부 및 공공기관으로부터 받은 표창(상훈)

※ 원서접수 마감일 기준으로 인정, 본인성명이 기재된 사항만 인정

※ 주최기관 또는 상장수여기관, 수상자 공적명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출

-

자격증 사본

ㅇ해당자에 한함

ㅇ사본제출 무방, 우대요건에 해당하는 자격증만 제출

-

주민등록초본 1부

ㅇ남성만 제출(병역관련 사항이 기재되도록 발급)

※ 시험공고일 이후 발행분

-

개인정보제공·이용동의서 1부

ㅇ동의여부 및 자필서명 필수

서식 5



상기 번호 순서대로 집게, 날클립 등로 고정 후 제출(스테이플러 사용금지)

▪증빙서류를 제출하지 않거나, 불명확한 경력(재직), 학력, 자격사항 등은 인정하지 않음

▪제출서류 중 외국어로 발급된 증빙 서류는 한글 번역본을 공증 받아 함께 제출

6. 근무조건


○신분 : 공무직근로자(정규직이며 비공무원 신분, 舊 무기계약직근로자)


○채용기간 : 「공무직 근로자 등 인사관리 훈령」 제48조(정년) 적용(만60세)


○보수 : 공무원보수규정 등에 따른 9급 1호봉 수준 급여 지급

*이전 경력(군경력 등)이 인정될 경우, 상위호봉으로 지급 가능

*시간외근무수당, 급식비, 직급보조비, 명절휴가비, 성과상여금 등 별도 지급

*4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입


○근무시간 : 1일 8시간(국가공무원 복무규정에 따른 일과 09:00∼18:00 적용)




7. 기타사항 


○서류전형 및 면접시험에 대한 채점기준 및 채점결과 등은 일체 공개하지 아니합니다.


○최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.  *채용서류 반환 청구 기간 : ’21. 6. 15. ~ ’21. 7. 15.


○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.


○합격자 통지 후에도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.


서류전형, 면접시험 결과 응시자 중 적격자가 없다고 판단될 경우에는 합격자를 결정하지 아니 할 수 있습니다.


○응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없는 경우 포함) 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.


○응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.


○시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.


○응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)


○기타 업무내용 및 채용시험 관련 궁금한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 국방부 운영지원과 공무원인사팀 채용담당(02-748-5093)

[붙임]


서류전형 제출서류 총괄표


성  명

생년월일

응시분야

응시자격요건(택1)


.   .   .

공무직근로자

(온라인 이슈 분석)

학위  경력

※ <학위> 요건, <경력> 요건 중 택 1


▣ 작성목록(총괄표) ※ 제출서류에 체크 표시(√)

목   록

제출여부

① 제출서류 총괄표 및 응시원서(필수)

□제출

□미제출

② 이력서(필수)

□제출

□미제출

③ 자기소개서(필수)

□제출

□미제출

④ 직무수행계획서(필수)

□제출

□미제출

⑤ 경력 및 재직증명서(해당자)

□제출

□미제출

⑥ 학위 및 졸업증명서(학위증) 사본(해당자)

□제출

□미제출

⑦ 직무분야와 관련된 표창(상훈) 증빙자료 사본 1부(해당자)

□제출

□미제출

⑧ 자격증 사본 1부(해당자)

□제출

□미제출

⑨ 주민등록초본(병역관련 사항 기재, 시험공고일 이후 발행) 1부(남성 필수) 

□제출

□미제출

⑩ 개인정보 제공·이용 동의서(필수)

□제출

□미제출


위와 같이 서류전형을 위한 서류 제출을 확인합니다.


2021.    .     .


성명 :                (서명)


국방부장관 귀하

[서식 #1]

응    시    원    서


본인은 국방부 공무직근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2021년  월   일

국방부장관 귀하


응  시  원  서(국방부 공무직근로자 채용시험)

응시분야

공무직근로자(온라인 이슈 분석)

응시자격

□경력    □학위

※응시번호




성 명

(한글)

(한자)

생년월일


복수국적

해당여부


수입인지

불필요

주   소

(우           ) 


전화번호

(휴대전화)


e-mail


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

응  시  표(국방부 공무직근로자 채용시험)

응시분야

공무직근로자(온라인 이슈 분석)

응시자격

□경력    □학위

※응시번호



성 명

(한글)

(한자)

주    의    사    항

1. 응시표는 면접시험 당일에 배부할 예정입니다.

2. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부를 확인하여야 합니다.

3. 면접시험 당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 지참하고 시험시작 10분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.

보완사항

를(을)   월   일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령


1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

2. 아래의 《작성요령》에 따라 작성하십시오. 


《작  성  요  령》

① 응시번호 : 작성 불요

② 응시자격 : 작성 불요

③ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

 성명·주민등록번호·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

⑤ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’ 기재

※ 응시번호는 응시자가 직접 작성하는 란이 아닙니다.










[서식 #2] 2페이지까지 작성 가능

이  력  서


가. 공통사항 

응시

번호


응시

분야

공무직근로자

(온라인 이슈 분석)

응시

자격요건


경력


학위

성명


나. 응시자격 ※ 지원 자격요건에 해당하는 사항 작성 후, 불필요한 항목 삭제


근무기관

(부서)

근무기간

직 위

(직급)

담당업무

근무

형태

ㅇㅇㅇㅇ

(ㅇㅇ과)

16.1.1 ~ 17.12.5

과장

(4급)


상근/비상근/

시간제







전 공

학위 취득(예정)일

학위 종류

신문방송학과

17.2.28

학사




다. 우대요건 ※ 작성 후, 불필요한 항목 삭제

초과

근무기관(부서)

근무기간

직위

담당업무

근무형태

ㅇㅇㅇㅇ

(ㅇㅇ과)

16.1.1 ~ 17.12.5

과장

(4급)


상근/비상근/시간제











표창

상훈

표창(상훈)명

(표창(상훈) 대상자)

표창(상훈)내용 

(간략히)

수여기관

수상 연월일

표창장

(ㅇㅇㅇ)


XX부


자격증

자격증명

자격증 취득(예정)일

자격 검정기관




복무부대(기간)

신분

담당업무

정보통신 및 정훈병과 복무자만 작성

장교/부사관/병


위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.


2021 년    월    일


성   명 :           (인)

이력서 작성요령


□ 『이력서』는 아래의 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시분야 : 기재하지 않음

③ 응시자격요건 : 응시하고자하는 지원코드의 응시자격 요건 중 선택

④ 응시자격 : 해당자에 한하여 작성


【경력】응시자격요건(필수요건)에 해당하는 경력만 기재


(예. 경력 요건 중 2년 이상 관련 직무분야의 경력이 있는 사람으로 응시하는 자가 관련 직무분야에서 5년의 경력이 있을시, 응시자격에 해당하는 2년의 경력은 ‘나.응시자격’의 경력란에 기입하고, 응시자격요건 충족 이후 3년의 경력은 ‘다.우대요건’의 경력란에 기재)


- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재


* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재



- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)



현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음


- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재


- 근무형태는 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음 

* 예시) 계약직으로 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정


【학위】응시자격요건(필수요건)에 해당하는 학위만 기재


- 학위 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함



⑤ 우대요건 : 해당자에 한하여 작성


【초과경력】응시자격요건(필수요건) 충족 이후의 경력 기재



- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재


* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재



- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)


현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음


- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재


- 근무형태는 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음 

* 예시) 계약직으로 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정


【표창(상훈)】


- 표창(상훈)명 : 정부‧공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)명을 기재하고, 표창대상자 기재

* 복수의 표창(상훈) 소지시 유리한 1개의 표창(상훈)만 인정

* 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

- 표창내용을 간략히 기재

- 수여기관 : 수여한 기관명을 기재


【자격증】우대요건에 해당하는 자격증만 작성


- 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야하며, 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관을 반드시 기재하여야 함

* 복수의 자격증 소지시 유리한 1개의 자격증만 인정

* 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관은 자격증 취득 증빙 상의 내용과 일치하여야 함

* 우대요건에 해당하지 않는 직무분야와 무관한 자격증 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증은 심사대상에서 제외되므로 작성 불필요


【군경력】우대요건에 해당하는 군경력만 작성

- 정보통신 및 정훈병과 군 복무자(장교, 부사관, 병 무관)

* 관련 분야 근무 내용을 증빙할 수 있는 경력증명서를 전역한 부대에서 발급하여 제출된 건에 한하여 인정


※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성가능

[서식 #3]

자  기  소  개  서

자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시직위에 대한 소견,응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오.



<유 의 사 항>

응시자 본인의 구체적인 배경(출신학교/ 가족사항 등) 공정성을 저해하는 요소의 작성을 엄격히 금지합니다.(위반 시 각급 채용위원회에서 불이익을 받을 수 있습니다. 

② 현재까지 귀하가 담당했던 업무 및 업적 등을 사례를 포함시켜 구체적으로 기술 

(형식은 자유롭게 작성)




③ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성





※ 자기소개서는 A4용지 2매 이내로 작성

2021.   .   .     작 성 자 :            (인)



[서식 #4]

직무수행계획서


ㅇ 작성요령

- 별도 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안 순으로 A4 1매 이내로 자유롭게 기술하여 주십시오.



<유 의 사 항>

응시자 본인의 구체적인 배경(출신학교/ 가족사항 등) 공정성을 저해하는 요소의 작성을 엄격히 금지합니다.(위반 시 각급 채용위원회에서 불이익을 받을 수 있습니다. 

2021.   .   .     작 성 자 :            (인)

[서식 #5]


개인정보 제공․이용 동의서




공무직 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 


1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료, 제출 서류의 진위여부 검증 등


2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력·경력·자격사항, 병역사항, 표창(상훈), 4대 보험 자격 득실, 소득금액 증명 등


- 고유식별정보 : 주민등록번호


3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 해당 채용시험 관련 자료 폐기 시까지



4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.


※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. 


개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   동의함(  ),  동의하지 않음(  )

고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까?   동의함(  ),  동의하지 않음(   )

2021년    월    일


성명 :                (서명)